"好了好了。"陆游摆摆手，不想听套近乎的话，开口道："目前高校计划进行的怎么样？年轻人提拔情况怎么样？"
"我们正在努力跟各大高校进行联通，为我们输送人才，去年在集团各大公司实习人数是八千人，正式入职的八百多人，基本是十比一的比例，今年预计破万人大关，其中行政管理职位，提升上两百人左右，主要是工业园方面，集团总部只有四个人。"
"人事提拔要敢往上提拔人，尤其是年轻人。管理层方面要有新鲜血液进来，集团在发展壮大，总部一年提拔四个人，算怎么回事儿，对于一些能力不行的，就赶快让滚蛋，加快各个细分部门的绩效考核。"陆游拍着桌子喝道："从这个月开始，绩效考试是硬指标，从上到下，只有一条，谁有能力谁上来，不要混吃等死的，人力资源部门也不要当老好人。"
"对，这个事情我前天给他们开会，说过，现在企业越来越大，混吃等死的人是越来越多，走后门的也多，拉关系基本上成为常态了。"杨晨光在一旁说道。
"你开会了？你开完会就这种情况？"陆游掉过头朝着杨晨光喝道："我在这表个态，人事部门的权利有多大，你们自己心里清楚，你们要是当老好人，对于集团总部的这帮人好说好话，对于控股公司的高管不敢动，那我就得换人，换个敢动这帮人的人来，杨总，现在整个集团的高层管理一共多少人？"
"两万九千四百多人。"
"高管就快三万人了，我就纳闷，这么多人领工资。他们都管啥了？"陆游质问道。
"陆总，这么多高管，很多是来自于工业园，工业园人太多了，一个工业园少的三万人，多的五万，管理层较为庞大。"杨晨光解释道。
"管人还是管羊群呢？管三万人，高层管理，最多不超过一千人，什么意思？一个总经理配五个秘书，再配十个副经理嘛？"陆游沉着脸道："是不是有人把他家狗都拉到公司来当经理了？"
陆通在一旁小声道："陆总，整个集团，随着工业园的扩张，现在咱已经是一家快五十万人的超大型企业了。"
"就算是五十万人，高管三万人，还没算下面那些小主管，加起来不得二十万人啊，从这个月开始，从集团总部到子公司，进行最严格的的绩效考核，行政管理，达到十级以上配助理，其他那些没用的乱七八糟，全给我取消了。副职岗位，五级以下的管理，全部取消。"
"是！"杨晨光答道。
"现在快十月了，年底之前，执行贯彻好，杨总。你要是干不了，我就换人，不要怕离了你就不行了，我蹲监狱集团不也没崩嘛，上半年整个集团，工资开销九十个亿，一年下来就是一百八十个亿啊！"
年中会议的时候，陆游就注意到，工资开支奇高，再从姜秀彤一个人身上看得到，公司发展很快，管理非常不到位。到处都是蛀虫。
陆游看着眼前的报表上那一堆数据，那可都是钱，今年是盈利了，要是赚的不多，这帮人工资都能把陆游吃垮了。
"我再强调一点，让你们弄，就给我好好弄，别等我动手，我要是空出时间来搞这个，你们先滚蛋，别以为我对于集团下层的一些乱七八糟的事情不知道，等集团业务稳定。市场拓展开，我非得抽个时间，往法院送一批，不判个无期不算完。"陆游猛的把文件夹往前一丢，站起身道："散会！"
陆游出了会议室，碰见吴彪，冷眼看了他一眼，问道："吴总有几个秘书啊？"
"什么？"吴彪看到陆游怒气冲冲的样子，说道："两个啊！"
"我都没秘书呢，大厦土地拿到了嘛？"
"拿到了，这回很痛快，当场签字，我刚才已经把合同递交给财务部了。"吴彪急忙道。
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