可是又怕本来傅井晨都已经把这件事忘记了，他主动提起一下这件事，让傅井晨把这件事记得清清楚楚。
所以他不知道自己要不要提起这件事，可是不提吧，心里面又一直想着这件事。
“那就招聘吧，你一个秘书解决事情起来也确实是麻烦一点，其他人都是好几个秘书一起的。”
傅井晨公司里面的秘书确实是所有公司里面最少的一个，傅井晨不太喜欢要秘书部。
但是现在才知道，秘书部确实很这样。
“好的。”秘书也没有什么意见，以后说不定可以偷懒了，辛辛苦苦工作了那么久，终于可以休息了。
真的是太不容易了，只要一想到这件事，秘书都感觉自己要感动哭了。
真的是太不容易了，一般人是做不到这个地步的。
“招聘四五个秘书进来，实习期要减少那么几个，然后那些实习生的话招聘十五个，最后能不能留下来全部看表现。”
“表现好的，就直接留下来，实习工作按照八千算吧。”
傅井晨想了一下，直接交代，有不少的事情还是需要再谈一下的。
人事部的人是一点意见也没有，反正就是傅井晨那边讲什么就是什么。
不敢有什么意见，生怕有了一件之后，要出事。
所以这些事情就是按照他们讲的这样安排就好了，其他的事情就再说。
“另外你在跟公司的员工里面讲，下一个月月底考核，考核不过关的人，全部给我滚蛋。”
“公司里面一个月出那么多钱，养着他们干什么的，有人不要业绩的话，我到时候把基础的工资取消掉，让他们只有提成我看他们怎么办。”
傅井晨其实早就已经想过这件事，但是这件事真的不行。
因为本来就有一些人，确实很难把工作处理好。
“那不行的，傅总，公司的基本工资可以降低，但是不能没有，要是没有的话，影响是很大的。”
人事部的人顿时就慌张了，要是按照傅井晨那边讲，他们找不到人了。
到时候他们公司就只有那么几个人在工作了。
“我就是随便讲一下，就那么多了，另外，你在查他们的信息的时候，一定要把信息查清楚了，什么从其他公司进来的，全部不要。”
“跟哪一个公司高层有关系的，也不要，要那种真的有用的，那种没有用的，到我们公司来，也没有用。”
他们最后还是要看业绩的，业绩不好还是要滚蛋的。
所以傅井晨也不着急，他们要谈的话，还是可以在谈的。
“好的，还是按照之前的流程来，我们会安排好的，不会有什么问题的。”
人事部对于傅井晨找人的要求已经很知道了，是什么样子的，他们很快就可以做好。
“最多下一个月我要看到信的实习生，还有整个办公室里面变成另外一种样子，不能是跟现在一样的情况。”
跟现在一样的情况是指，还是有人浑水摸鱼。
人事部的人早就已经提醒过有一些人了，不能再这样下去了，但是主要傅井晨不开口，他们压根就不相信。