王兴华最近一直在忙培训班的事情。
人员的抽调，有哪些值得重点培养，以后优先提拔重用的。
每一个他都要审核把关。
毕竟这是宏速公司正儿八经地第一期内部培训班。
张思亮、李鹏辉他们那一批不算，那是直接开小灶，手把手地教出来的。
刘琪的宏辉超市，杨四平的安邦批发市场，听到有这么一个培训班，也过来凑热闹。
关键时候，可不能缺席。
内部培训班，相当娘希匹的蒋光头的黄埔啊，以后都是赵总门生，对在公司的内部发展，入学了，那绝对是登上了直升机，以后步步升。
消息传出来后，培训班的名额，引爆公司，极为抢手。
不断有人找上门来，甚至很多都是高层，来向王兴华打招呼。
这些人肯定不能一杆子都拒绝，也要考虑。
还有那些真正能力强，但是没有背景的，也要选拔。
各种方面，他都要权衡。
第一期培训怎么选人，甚至可以说是以后选拔人才的导向。
影响绝不只是一次培训班。
王兴华很一定也不敢马虎。
和人事部门在一块，对每个选拔的人才，一再审核。
另外，培训班场地的选择，时间的安排，上课老师的邀请，零零总总，一堆的事情。
王兴华忙得不亦乐乎。
只是，又出现一个新难题了。
上课老师以前准备的都是绿协或者兼职的学生，好像有点不太妥当，除了赵宏图外，他们的学识方面可能没问题，但在身份方面，好像分量不够。
特别是兼职的学生。
想想当前都是来公司兼职的，忽然有一天，给公司骨干，很多都是公司的中层来上课了。
白天还在单位听自己招呼。
空闲时间，一转眼就成自己的授业师傅了。
估计很多人也很难接受。
王兴华觉得自己当初想得有点简单了。
可不找这些学生，他又找不到合适的老师来给学生上课。
找一些成功的企业家，倒是不错。
但成功的企业家，比如马胜利什么的，可不是那么好邀请。
其他一般的，能请到，但王兴华不太看得上。
总不能随便找几条阿猫阿狗来给骨干培训吧。
可能再过几年，民间就会冒出各种各样的培训班和讲座班。
站在台上讲课的有可能初中毕业，一事无成，没有经营过一家企业，没有卖出过一件商品，却能舌绽莲花给你讲述经商之道，教导你培养所谓的企业家精神。
大概程序是这样的：先插科打诨拉近关系，讲故事营造气氛，再灌鸡汤洗脑，最后打鸡血让你壮怀激烈。
听完课程，你感到浑身热血沸腾，莽着劲想做一番大事业。等你走出会场，冷风一吹，顿时清醒，发现刚才说的全是屁话，讲课内容都已经想不起来了。
这绝对不是王兴华想要的培训。
赵宏图也绝对不可能同意。
王兴华，愁！
王兴华想尽了各种办法，实在是解决不了，只能去找赵宏图。
狗日的赵宏图，竟然和杨晓明在搓麻将！
这还是大白天的。
日子，过得这么安逸么。
想想最近自己起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比牛多！
要多不易有多不易，可赵宏图竟然在打麻将。