来颐兴食品厂之前，赵宏图也做过一些准备工作。
这几天，又和中层以上的领导干部，都有过深入地谈心谈话，对现在的颐兴食品厂有了初步了解。
可以用一句话来形容，庙小妖风大，水浅王八多。
别看单位效益不怎么样，级别也不高，但内部的生态环境和人际关系，很复杂。
副厂长陈继先，在食品厂资历很老，王小军父亲在位的时候，就已经是厂委员了。
在厂里的群众基础好，威信很高。
在自己上任之前，代理颐兴食品厂工作。
在之前，也代理过两次。
但三次代理，都没有转正。
生产副厂长杨建业，因为在食品研发方面的才能，被王小军父亲把他从一个普通的工人一手提拔起来的，逐步走上了领导岗位。
他也投桃报李，一力助推王小军上位，使其一步步成为了销售科副科长，进而科长。
主管销售的副厂长宁先见，是从后勤干上来的，当过办公室主任，进而厂委员，副厂长，在这后勤和行政部门的影响力比较大。
总而言之，这关系之中，我中有你，你中有我，复杂地很。
两个关键的部门，人事和财务，赵宏图还不知道这两个科长是谁的人，或者，根本就谁也不搭理。
厂办主任杜小兰，用起来倒是很顺手，什么都干得利索地很。
但总感觉隔了一层，不贴心。
才在食品厂呆了几天，赵宏图还真有了不一样的体验。
之前在宏速公司，自己是老大，说什么，都一呼百应，立马就能落实的。
而在食品厂，人事关系理不顺，工作真没法开展，感觉像是被棉花包裹住了，有力气都无处使。
一个厂子的领导，不应该是一心一意的搞发展吗？
整天勾心斗角算是怎么回事。
啪的一声，赵宏图把笔用力地往桌上一扣。
然后整个身子靠在椅子后背上，双手来回的在眼睛上方揉来揉去。
到底该怎么破局呢？
……
副厂长陈继先办公室。
“陈厂长，新来的那毛头小子，除了到处找人谈话，也没见一点动静啊。”车间主任段勇说道。
虽然他的直属领导是生产副厂长杨建业。
但他却是陈继先一手提拔起来的。
这也是当初赵宏图在车间呆了那么久，竟然没有人和杨建业通风报信。
当然，那时候，各中层领导，都在自己的领导那边汇报工作。
也是表明态度，新厂长上位后，听谁的。
段勇那时候就在陈继先办公室。
王小军在杨建业办公室。
“咱们厂长，估计还在想着怎么新官上任三把火呢。”陈继先从桌上拿起烟盒，从中间抖出来一根，含在嘴里。
段勇立马上前，划拉一下，火柴点燃，熟门熟路地伸到陈继先的嘴前。