本来是杨晓峰一些人对厂里的考核不满，聚集一群人找厂领导要一个说法。
但一到会议室，主动权一下子被赵宏图给掌握了。
直接抛出来一个问题，老老实实干事的人，都是吃亏的。
闹事的，反而享尽好处。
一下子，把问题的焦点给转移了，工人和厂领导的对立，变成了好好干的和不好好干的人之间对立。
赵宏图还嫌事不够大，继续说道。
“在厂里，有很多的老实人受冷落、被亏待。
有的人老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作，可是一有提拔任用的机会，往往因为不会“闹夜”而“无奶可吃”。
有的人任劳任怨，恪尽职守，勤奋努力，但由于从不讲价钱，不跑不送，不找不要，常常被当做螺丝钉拧紧不动。
相反，那些擅长察言观色、阳奉阴违的“聪明人”，平时作风不严、态度不严、组织纪律性不严，却总是工作没干多少，风头出了不少，好处捞了不少。”
会上不少人点头认同，这年轻的厂长，看问题真准，话也真敢说。
“老实人吃亏、投机者得利，是对老实人的不公平，是对投机者的纵容，更是对公平和正义的践踏。”
“亏待老实人，人们就会把世故圆滑当做一种本事，把“八面玲珑”当做一种能力，其结果是，具有实干精神的人得不到重用、具有求实作风的人被疏远，人人热衷于搞形式、忙钻营。”
“大家好好想想，要是厂里都是所谓的聪明人，都不想好好干，厂子还能发出工资么？”
“今天就有所谓的聪明人，聚集在一起，找我们厂里要说法，说是因为工资被扣得多了。我这里也有一份材料，上面写的很清楚，这些人是因为什么被扣的。”
“如果有谁对被扣工资，还有什么意见，现在请站出来，当着大伙的面说说，看是不是扣错了。如果有问题，我们立马改正，但要是没有问题，无理取闹，扰乱生产秩序，闹事的人，是不是也该上来做一个检讨才行？”
整个会议，完全被赵宏图给控场了。
会议室众人的目光，不约而同的看向杨晓峰。
杨晓峰窘得恨不得地上有一个缝，钻进去。
自己怎么一下子就变成不是老实人了。
以往只要工人聚在一块，找厂里闹事，厂里的常规操作，不应该是第一时间安抚，妥协么。
怎么不一样了？
但不管怎么样，即使，这次栽了，但气势上，不能输。
他是带头人，肯定得站出来。
杨晓峰站了起来，看着赵宏图，眼里像是要喷火：“赵厂长，我就想问一下，我每天都来上班的，怎么就没有一分钱的工资。凭什么？”
自己又不是没有干活，怎么能够一分钱都不给自己发。
赵宏图也觉得财务做的有点过了，这不是白漂么。
就算做的再差劲，好歹也付出了劳动，多少也得给点钱，十块八块也没有这么难堪吧。
但这时候，他坐在厂长的屁股，肯定要维护的是厂里管理者。