——可惜这样并无作用。
他很平静地宣布：“我先前对Richarad说过的，如果再有人敢在岛村之后搞小动作，那就整个团队一起连坐，所以你们现在都被开除了，收拾一下东西准备走人吧。”
此言一出，全场皆惊。
两个画师懵了，松本淳懵了，其他人也懵了。
他们是真没想到加藤悠介竟然这么狠，更没想到他竟然如此果决，一言不合就要开掉这么多人！
按理来说，一名公司的领导人都比较顾全大局，哪怕是为了整体的稳定性，也不会轻易造成如此大的人事变动。
可惜他们低估了加藤悠介的决心。
对于这群动不动就消极怠工不听使唤的老油条，他宁愿自损八百也要让他们早点滚蛋！
只能说这群人还是没搞清楚自己的位置，觉得是被挖过来的就想搞特殊化，殊不知加藤悠介对他们根本就是无所谓的态度。
他一个文抄公，无论企划还是方案都能自己搞出来，又怎么会被别人轻易掣肘？
这一而再再而三的阳奉阴违，合着是跟他玩办公室政治呢？真以为没了你们地球就不转了？
加藤悠介懒得废话，直接就让小佳乃和惠给这群人当场办理辞退。
莲见佳乃子轻咬着嘴唇，看了眼仍在懵逼状态中的一群内鬼，什么话也没说，和惠一起去准备手续了。
她们很快取来《离职协议》和《保密协议》，将两份文件一一摆放在对应的人面前，等待他们签字。
这群人没有反应，一致看向松本淳，都有些不知所措。
整个办公室内一片肃静，气氛凝重得让人连大气都不敢喘一下。
松本淳终于意识到问题的严重性，神情变换不停，强笑着开口道：“老板，这样的处罚会不会太过了？你看是不是再考虑一下？”
加藤悠介转过头，像是才想起什么一样地点点头，“确实，我差点忘记了，你也被开除了，Richard。”
松本淳一愣，差点以为自己听错了，愣是半晌没有反应过来。
反倒是他手下的人各个面若死灰，彻底认清现实，息了那些花花肠子。
别人连他们老大都开了，他们这群小喽啰又算得了什么？
其实加藤悠介从开始整顿内部问题的那一刻起，就已经决定要砍掉松本淳这个毒瘤了。
正所谓射人先射马，擒贼先擒王。
倘若他这次仅仅只开掉两名画师而不处理松本淳，难保下次不会再出现什么别的问题，不光治标不治本而且还后患无穷。
他不想把时间都耗费在无意义的内斗和玩心眼上，自然要从源头上解决问题。
而面对他杀气腾腾的态度，松本淳总算反应过来，心知此事无法善了了，大脑高速转动起来。
既然已经彻底撕破了脸皮，事到如今再说什么也无济于事，唯有争取最大限度的利益了。
于是他沉吟着开口道：
“行吧，既然老板你心意已决，我们也没什么好说的。要辞退我们可以，不过因为你是临时通知，没有提前30天告知，按照法律规定需要给予我们一个月的经济补偿，好渡过缓冲期。”
加藤悠介惊了，见过不要脸的，没见过这么不要脸的。
他扭头看向莲见佳乃子，想要确认此事的真假，后者很勉强地对他点点头，表示肯定。
根据日本劳动法的规定，企业想要开除员工的确要有30天的预告期，否则就要给予相应天数的补偿。
加藤悠介一脸铁青，明白这个亏是必须要吃了，于是沉声说道：“行，那就按照法律规定的标准来，你们现在可以签字了。”
松本淳摇摇头，又说：
“另外，包括之前的岛村在内，你还需要给我们开具退职证明，并且不可以将我们没有要求写上的信息，如业绩评价、离职原因、薪资待遇等写进去。
我们只有同时拿到退职金和退职证明，才会签下《无异议离职协议》，否则我们有权申请劳动仲裁。”
加藤悠介怒极反笑，这人非但不提自身的居心叵测，竟然还将自己包装成了受害者，简直无耻到家了！
他冷笑着点头，吩咐莲见佳乃子给这群人开具好退职证明并且发放退职金，然后将一支钢笔抛给松本淳。
“行了，你要的东西都在这里了，现在马上签字，然后带着你的人滚吧。”
松本淳
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