想不到如今调查组，已然成为扩充的阻碍，但这并不意味着调查组所做是错事。
只是说，企业发展到一定规模，必须有监督管理的部门，但监督管理的部门有时却不必那样死板。
很多时候企业追求的是时效性，尤其是即将迈向互联网时代，时间差甚至能成为决定成败的关键性因素。
天庭调查组象征着的是规矩，规矩注定是要铁面无私且不留情面，这是对企业和老板负责任的态度。
将在外，君命有所不受，很多时候是需要决战在一线的部门实施下达命令，若等什么都调查清楚黄花菜都凉了。
但人心复杂，又不得不防，尤其是针对这群社团成员。
如何在规矩的束缚下，还给出一定的灵活性，就成了所有企业的难题，天庭如今也必须面对这个问题。
"以当地正常房价或溢价3以内购买，负责人得该房产总价值2现金提成奖励。
"以当地房价溢价3至5以内购买，负责人得该房产总价值1现金提成奖励。
"超过正常房价5不予购买权限，超过110万日元不予购买权限，所有购房负责人取消底薪只拿提成。
"允许负责人先行付款，调查组事后查账，并有权限监督提成资金流向，暂时按照这个规定执行下去，再做调整！"
一连颁布几条措施，却没有一条明确规定，规矩与灵活之间相互对立，需要双方不断较力以求找到某种平衡，任何一方极端强势都没有好处。
譬如东邻荡与雁荡，打掉雁荡的下场就是，东邻荡无人制衡一家独大，说什么都没有反对声音，崇皇最终沦落个上吊的下场与听不到其它声音也不无关系。
所以，放权舍利是一方面，必要的制约也绝不可少。
因为相对于给予山口组的提成，快速购买房产坐等升值击溃岛国经济，更为符合天庭的利益。
"我明白了，林总！！”
猴子进化成人后，就会否认过去是猴子的事实，还会对知晓它过去是猴子的家伙，实施打击恨不能永远将他们踩进泥里。
正如老赖君在成名之后，就要想尽办法与原公司节约，嘴里说着遇到不公正待遇，实则不想给公司收成独享利益。
殊不知，在它还是只猴子的时候，公司花费了多少时间金钱与精力人脉。
为了解约可以站在正义的立场，便毅然决然的将老板踩进泥里，恨不得培养自己的老板永世不得翻身才好。
换成明星，也是一样。
没成名之前态度谦卑的不得了，成名后便想着与公司解约，以谋求更好的发展甚至自己开公司，人不为己天诛地灭并没有什么不对。
app2();
(/dudu/77066/77066975/31279156.ht)
chaptererror();
1秒记住笔趣阁：。手机版阅读网址：