晚上回到宿舍，高峰才知道赵红旗之前遇到的问题，虽然有冯所长指导，可进展缓慢。
也就是说，这半年多的时间以来，赵红旗负责的控制发射系统依然没有最终解决远距离、多目标的跟踪问题。
冯勇针对此情况，已经多次分别组织506研究所的设计师队伍召开几次会议进行共议，直至不久前才形成了初步的解决思路。但最终能不能解决赵红旗的瓶颈问题，还需要进行多次充分的试验验证。
高峰这次回来看见他就觉得苍老了很多，想到冯勇在研究所‘又当爹又当妈’，心里有些酸涩。他脱下了自己的外套，心情有些低落：“红旗，冯所长头发白了很多，脸色也没之前好了。”
“是吗？我怎么没发现。”
每天都在一起工作、生活的人，是很难看到对方的变化。而高峰不一样，他记忆里是半年前冯勇的模样，如今见到，苍老得很明显。
高峰闭着眼睛都能想象得到冯勇忙碌的身影：“冯所长太累了，他要关注项目研制的具体技术问题，还要协调各方资源，以及研究所里发现的所有难题，都要组织攻关队伍……”
赵红旗点点头，若有所思，也沉默了下来。
原本以为高峰回来后的第一个夜晚，这两个室友会畅聊，但却因为提到了冯勇的问题，让他们双双沉默了。
高峰回来后单独开展了一段时间的工作，略见成效。李一鑫便和冯勇，让他作为引导头专业组组长来带领着邓光明等7人的小团队，负责引导头及其他的一些制导研发工作。
尽管高峰是针对制导系统的问题去长江理工学院学习的，但到了真正带领小团队开展工作的时候，进度也没有想象中的顺利。
这不仅是制导系统中的导引头本来就是红箭h9b的研发难点，加上高峰及整个专业小组经验欠缺，在反隐身、抗干扰、抗杂波的问题上还是没有达到预定的技术要求。
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随着研发工作的持续推进，冯勇和三个科室主任的工作越发繁重，忙碌。
这天，杨杰和李一鑫在食堂吃饭的时候忍不住互相取笑：“老李啊，你这头发得想想办法，让家属寄点何首乌之类的生发中药来。你看看，快秃光了。”
“杨杰，你真是五十步笑一百步啊，你也不看看你那发际线越来越‘地中海’了吗？”
两人无奈一笑，又转头看看身边的沈鸿飞：“鸿飞，你是我们506最年轻的主任了，是我们506中青组的颜值担当者，你可要保住啊。”
沈鸿飞吃了一口大米饭，嚼了几口。然后看看这两位老大哥，有点哭笑不得，伸手往头上一抓，再拿下来给他们看。只见他手中捏着七八根头发：“这算我手下留情了，洗头发的时候，那场面……”
这才短短四五年时间，已经成功地把这三位主任快速进入了“油腻大叔”的角色中。
冯勇不知道什么时候站在他们身后，听了一会，才敲了敲他们的饭桌：
“你们三个，吃完后，到会议室来。我们开个小会。”
三人吐槽现场被1号老板抓了包，这多少有点让他们忐忑。作为506的主任在大庭广众之下变相大吐苦水，貌似确实有点不太妥当。
可没想到，三人一落座，冯勇说的却完全是另外一件事：“你们说说，这各小组的组长在这半年来表现如何？”