库尔巴洛夫确实被阿尔西姆很多次这样问过。
当然了，你要是回答他“有啊，师长同志刚还跟我夸你呢，巴拉巴拉一大堆（此处省略几百字）”的话。
甭管实际上有没有这事儿，阿尔西姆总能笑的像个脑子缺弦的傻子一样“嘿嘿”个不停，那乐的就像是小农民知道地主老财今年不征税、还给多发几袋子白面似的。
可你要是说“哎呀，师长同志可说了，阿尔西姆同志最近有些问题啊，搞得他都不想下来看看一旅战斗工兵营的情况了”这类的话语。
那完了，阿尔西姆能立刻哭丧个驴脸、拉的老长, 怀揣着各种不安、焦虑，冥思苦想自己到底是做错了什么事惹得师长同志不满、不高兴，甚至连自己一手带出来的精锐战斗工兵连也不来视察了, 那种惴惴不安又彷徨不知所措的焦虑会一直缠绕周身、挥之不去。
马拉申科说好，阿尔西姆这儿就是晴天。
马拉申科不高兴，那阿尔西姆这儿就是阴云密布甚至闪电风暴。
马拉申科当然知道这一情况、非常清楚，库尔巴洛夫也同样知道。
不过两个人都对此默不作声地任由着情况继续下去，对付能耐很大、但却不好管教，一般人也根本拿不住的一号特殊人才，你往往得使点特殊手段才能把人管住，确实是如此。
搞懂了这道理，你就知道马拉申科为啥明知情况如此，却仍任由这一情况继续存在并发展下去了，这并不难以理解。
当然了，要是搁遥远的二十一世纪未来，马拉申科这种管人的办法还有个心理学术语上更精确的剖析描述名词，叫做“pua”。
嗯，没错，就渣男海王们经常用的那种“pua”，说地接地气点也能叫“心理控制”，不过得区分主动还是被动，多余的那些就得自个细细品味了。
总之，这就是一种建立心理依赖、利用寻求认可，来变相贯彻“御下之道”的形式，不管是对异性亦或是下属都能用，毕竟都是活生生的人，只要是人就有心、有感情、有各自的软心窝子和弱点，这总是经久不变的。
库尔巴洛夫没能耐拍胸脯地说，自己就能把阿尔西姆完全拿住，不过却可以借由“把马拉申科抬出来”这种方式，间接地去把阿尔西姆管住。
毕竟呢，阿尔西姆只要一听是马拉申科的亲自下令，他甚至连质疑这是否真的是师长同志亲自下令、去找马拉申科问问真实性的勇气都没有。
原因也很简单，他怕挨骂，挨马拉申科的骂。
怕这命令万一是真的、自己太过猜忌想错了的话，会被马拉申科用鄙夷的眼神打上“不忠诚”、“有点问题”、“执行命令打折扣”等各种负面标签，那自个这形象在师长同志心里可就全毁了，这还整啥劲呐？全扯犊子完蛋球了。
所以当阿尔西姆带着自己手下的一大帮子战斗工兵，强压忍住内心的战斗欲望、自我约束，还强力要求自己的手下猛汉们也必须也管住嗜战欲望，严格约束部队老老实实地给步战车和坦克们当近身保镖的时候。
你就知道某种管理方式那是真的非常有效。
(本章完)
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