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情况严重者,帝国甚至可以直接废除对方的会长身份,以及该起源公会的建立资格。

向来是令各大起源公会头疼的源头之一。

而去年的选育师公会,之所以没有这种困扰,可以任意妄为,是因为它才初建成,帝国给出了一段休整期,没提出什么硬性要求。

但今年就不一样了,就算不说要求他们一个新兴公会用一年的时间做出什么大成绩来,明文规定的最低标准,也是需要达标的。

毕竟帝国的资源,不是用来养闲人的。

迪恩倒是不抗拒这些指标的存在,但他在这方面,也没有什么太大的上进心,以及知名人物的包袱,只觉得能够满足最低标准就行。

他甚至连到时候用来应付帝国的理由都想好了,比如说前面几个公会都把人才给瓜分干净了,到他这里,总得给民众一些休养生息的时间之类的废话,合情合理到迪恩觉得自己稳坐钓鱼台。

所以直到现在,他才找出落了灰的文件资料,开始盘算着职业认证的事。

“影响力、传播力……”

拿出厚厚一摞的资料,迪恩找到自己想要的内容,刚读了两条,就忍不住皱起了眉头。

怎么有种在做宣传工作的感觉?

这到底是在运营公会,还是营销号?

带着这种古怪的心情,他又往后看了两条,越看表情越怪异。

尤其是看到检验那一部分的时候,迪恩甚至看到了采访调查,以及问卷调查等检验几项数值的验证手段,脸上的表情那叫一个一言难尽。

好在画风古怪的要求就只有这几条,等迪恩继续往下翻的时候,表情总算回归了正常。

很快,他就翻看完了所有细则中标注的指标要求,将资料合上,推倒了一边。

说实话,其实以选育师现在的情况,大部分要求,基本上都已经满足了。

只有少数几条硬性规定,比如说职业认证人数,也就是新增的本职业职业者这些,还没有达标,需要重点关注。

除了这一点比较棘手以外,其他就没有什么太困难的了。

迪恩敲了敲手指头,开始琢磨职业认证的具体事宜。

职业考核,算是公会最重要的几项工作之一了。

这种考核,就像蓝星的驾驶证考试一样,是分环节进行的,要拿到所有环节的通过认证,才算是顺利通过。

而根据不同职业的不同情况,职业考核每年举办的次数,也各不相同,最低标准,就是一年一轮。

这基本上也是大多数新职业者的考核频率。

难度高、环节多、战线长,这三个特点,是现在公认的,新职业者考核的现状。

而通常来说,考核环节越多,战线越长的考核,难度就会越大。

很不幸,选育师,就属于其中的典型。

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